Alvaro Fernandez
 Lo ha Probado

Responsable de Sección en Decathlon Barakaldo (Megapark) 

Decathlon es desde hace tiempo empresa colaboradora de nuestro Programa Lanerako. En Decathlon Barakaldo (Megapark) son varias las personas con discapacidad intelectual que han trabajado y que siguen trabajando en diferentes secciones como "colaboradore/as". A día de hoy, son más de cinco personas con discapacidad las que trabajan en dicha tienda. Nos entrevistamos con Alvaro Fernandez, Responsable de Sección de Caza, Pesca, Golf y Equitación en Decathlon Barakaldo (Megapark).

No hay duda de que Decathlon apuesta por la contratación de personas con discapacidad. ¿Cuál es el motivo que os lleva a tomar firmemente dicha decisión?

La contratación de personas con discapacidad está dentro de nuestra política de empresa como muchos otros aspectos que nos acercan al ciudadado. Desde siempre hemos apostando fuerte por las políticas sociales, dentro de nuestros ejes estratégicos. Lo mismo en contratación de personas con diversidad funcional, que en el cuidado del medio ambiente, la colaboración con clubs o asociaciones deportivas, etc., pero sí le damos importancia a que practiquen el deporte.

El hecho de que las contrataciones se hagan en unas secciones o en otras, ¿es una decisión de la personas responsables de cada sección, o por lo contrario, es algo impuesto desde Dirección? En caso de que sea decisión propia de cada sección, ¿qué es lo que te ha movido a contar en el equipo con personas con discapacidad intelectual?

No se impone nada. El Responsable de la sección tiene la autonomía para hacer cualquier tipo de contratación, y no hay ningún tipo de límite (libertad con responsabilidad).

En mi caso, por una inquietud personal, creo que cuanta más diversidad haya en un grupo de trabajo, el equipo funciona mejor.

En una de las secciones, contáis en el equipo con Jesus Mari. ¿ La experiencia con él es positiva?

Muy positiva, tanto el equipo como los clientes agradecen mucho una persona que trasmite el orgullo y las ganas de trabajar en Decathlon.

¿Qué crees que aporta Jesús Mari? ¿Observas alguna dificultad en su desarrollo?

Su principal aportación son las ganas y la alegría que transmite en su día a día. Esa actitud es uno de los pilares fundamentales que ha ayudado a Jesus Mari a empatizar con el cliente.

Le damos mucha importancia a un trato correcto y amable al cliente, y quizás tenga carencias en el aspecto técnico, pero lo compensa con lo mencionado anteriormente.

Alvaro, ¿ Podrías hacer una valoración respecto a la colaboración con nuestro Programa Lanerako de Empleo con Apoyo de Lantegi Batuak?

La evaluación es muy positiva, se agradecen las visitas y el seguimiento que hacéis y el saber que si lo necesitamos podemos contar con vuestra presencia y seguimiento. La colaboración me parece genial.

Muchas gracias Alvaro.