Marta Ciria
 Lo ha Probado

RRHH 

Faes Farma es una compañía farmacéutica con amplia trayectoria que investiga, produce y comercializa productos farmacetucios y materias primas. Nos entrevistamos con Marta Ciria de su Departamento de RRHHH.

En FAES FARMA tenéis contratadas tres personas con discapacidad intelectual. ¿Qué os motivo o qué os llevo a contar en el equipo con personas con discapacidad intelectual?

La verdad es que en un principio lo hicimos por obligatoriedad legal, y como luego vimos que las primeras incorporaciones habían funcionado bien, pues decidimos contar también para más puestos.

¿Cómo ha sido el proceso de colaboración entre FAES FARMA y nuestro Programa de Empleo con Apoyo? ¿Cómo surge la colaboración?

Ya había habido un primer contacto hace unos años, y ante la necesidad que nos surgía ahora, se decidió retomar las relaciones, y a raíz de hay se comienza con las contrataciones de manera gradual. La colaboración ha sido buena y la gestión entendemos que ha sido efectiva.

Una de esas personas es Raquel, quien lleva trabajando con vosotros desde Octubre del 2018, ¿Qué funciones desarrolla y cómo está siendo su evolución?

Las funciones que desarrolla son las de ordenanza. La evolución ha sido perfecta, estamos muy contentos con ella y la integración ha sido muy buena.

¿Qué crees que aporta Raquel al equipo de trabajo?

Pues nos está enseñando a todos mucho. Es muy prudente, pero a la vez muy alegre y se hace querer mucho. Como ya hemos comentado antes, esta perfectamente integrada. Creo que este proceso nos ha hecho ver de otra manera la integración laboral de las personas con discapacidad.

¿Qué ha supuesto para vosotros como empresa, contar con el apoyo del Programa de Empleo con Apoyo y por ende con el apoyo que facilitamos mediante la figura del preparador/a laboral?

La figura del preparador laboral es vital. A nosotros como empresa no nos ha supuesto ningún esfuerzo, vosotros habéis gestionado todo, la formación, la adaptación… y les habéis dejado trabajando.

La valoración de todo el proceso es muy buena, tanto en la figura del preparador laboral como en la del prospector en cuanto al gestión.